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Avaliando as suas Competências

Este questionário tem como objetivo principal compreender suas experiências e a forma como você aplica diversas competências comportamentais em seu dia a dia profissional. Suas respostas nos ajudarão a identificar seu potencial e estilo de trabalho. Por favor, seja o mais transparente e específico possível, fornecendo exemplos concretos de suas vivências. Não existe certo e errado.

Nome Completo (obrigatório)

E-mail (obrigatório)

Telefone (obrigatório)

Link para o LinkedIn (opcional)

Resumo Profissional (Máx. 500 caracteres) (Obrigatório)

O que te motiva a fazer parte da Netconsulting e como você se identifica com nossa missão e valores? (Máx. 500 caracteres) (Obrigatório)

Área de Interesse (Obrigatório)

Como nos conheceu? (Opcional)

Descreva uma situação em que você demonstrou um compromisso excepcional com um objetivo ou projeto, indo além das suas responsabilidades iniciais para garantir o sucesso. Qual foi o desafio, suas ações e o resultado alcançado? (obrigatório)

Em um ambiente de trabalho que mudava rapidamente ou apresentava novas demandas, como você se adaptou e agiu para alcançar seus objetivos? Dê um exemplo de como você manteve o foco e identificou novas oportunidades ou caminhos a seguir. (obrigatório)

Compartilhe uma situação em que sua curiosidade o levou a investigar a fundo um problema, um processo ou uma ideia, resultando em uma melhoria, uma nova compreensão ou uma solução inovadora. Qual foi o impacto dessa sua iniciativa? (obrigatório)

Como você se mantém atualizado em sua área de atuação, especialmente diante da constante evolução do conhecimento e das tecnologias? Descreva uma nova habilidade ou conhecimento que você adquiriu recentemente e como isso impactou positivamente seu trabalho? (obrigatório)

Descreva um problema complexo que você enfrentou em um projeto ou em suas responsabilidades. Como você o identificou, analisou as causas e qual solução você propôs e implementou? (obrigatório)

Dê um exemplo de uma decisão importante que você tomou ou influenciou, onde foi necessário considerar múltiplas alternativas e seus potenciais impactos de médio e longo prazo. Como você abordou essa situação para chegar à melhor escolha? (obrigatório)

Conte sobre uma situação em que você enfrentou um obstáculo significativo, um revés ou um feedback negativo. Como você lidou com essa experiência, se adaptou e o que aprendeu com ela para seguir em frente? (obrigatório)

Descreva uma experiência de trabalho em equipe onde a colaboração foi essencial para o sucesso. Qual foi o seu papel e como você contribuiu para a integração do grupo e para o alcance do objetivo comum? (obrigatório)

Em uma interação profissional, como você demonstrou empatia para entender a perspectiva de um colega, cliente ou stakeholder, e como essa compreensão influenciou o resultado da situação? (obrigatório)

Dê um exemplo de uma iniciativa que você tomou por conta própria, sem ser solicitado, que gerou um resultado positivo ou uma melhoria significativa. O que o motivou a agir e qual foi o desfecho? (obrigatório)

Qual é uma área em que você busca aprimoramento profissional ou pessoal? Que ações você tem tomado para desenvolver essa área e como você avalia seu progresso? (obrigatório)

Descreva uma meta desafiadora que você alcançou. Quais foram os passos que você seguiu para garantir a consistência na entrega dos resultados e o que você faria diferente hoje? (obrigatório)

Em uma situação onde você precisou atender a uma necessidade de um stakeholder (interno ou externo), como você atuou para ser um parceiro estratégico, entendendo a fundo o problema e propondo uma solução que agregasse valor real? (obrigatório)

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